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Avaliação
Ergonômica
Atuando com equipes multidisciplinares e visando atender as determinações
da Norma Regulamentadora nº 17 (NR17), esta avaliação procura atender
a adequação da empresa às solicitações impostas
pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Pode ser executada em dois tipos de abordagem:
- Avaliação
Ergonômica Preliminar: Levantamento
de dados referentes à empresa, às questões
relacionadas ao trabalho e aos colaboradores. São
oferecidas sugestões de melhoria. Abrange a
atividade de forma global e contundente para elaboração
de um diagnóstico das questões da empresa.
- Avaliação
Ergonômica Completa: Composta
por uma avaliação bastante minuciosa,
onde são levantadas diversas questões
referentes à qualidade de vida do colaborador,
sistemas existentes na empresa, questões gerenciais
e estruturais, entre outros fatores relacionados ao
dia-a-dia da empresa e do colaborador. Após
a conclusão do diagnóstico ergonômico,
o projeto pode ser elaborado. Objetiva-se sempre o
recurso que melhor se adapte a todas as questões
levantadas com menor custo. Antes da implantação
das melhorias, as soluções criadas são
testadas em tamanho real, e através das observações
e sugestões dos próprios funcionários,
estas são adaptadas a real necessidade da empresa
e do colaborador. Desta forma o projeto final pode
ser melhorado e adaptado para que o resultado seja
atingido com plena eficácia.
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